La #motivazione al #lavoro per i #giovani si muove sul binario competenza – soggettività.
Una indagine #Istud mostra come i giovani siano interessati a diversi piani di motivazione, che si muovono tra acquisizione di competenze professionali e riconoscimento di quella che possiamo chiamare #sfera privata. Valorizzare entrambe per trattenere i giovani più interessanti è una sfida tra le sfide di questi anni per le imprese .
L’#appartenenza a una organizzazione passa da questi nuovi equilibri e sensibilità.
12 ottobre 2022
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