Ci sembra utile segnalare il denso articolo di Valerio De Molli (managing partner di The European House-Ambrosetti)
che nell’articolo del Il Sole 24 Ore del 1° settembre, segnala un sentimento positivo dei #CEO intervistati in una survey sulle dinamiche e prospettive del nostro paese.
Molti indicatori stanno crescendo, nonostante la situazione sia come sappiamo molto complessa, con crescita per l’occupazione e aumento della fiducia delle imprese.
Tra i punti critici che vengono segnalati: la #disoccupazione femminile, ancora troppo elevata e la mancanza di #leadership al #femminile.
E una politica che deve fare la sua parte importante nel proseguire sul terreno delle riforme.
Su questo punto non ci pronunciamo – vedremo che succederà -, mentre sul primo ci sentiamo sommessamente di suggerire che i differenziali tra uomini e donne non sono solo a livello di presenza femminile nella leadership, ma molto molto di più a qualsiasi livello della scala occupazionale. di questo si dovrebbe parlare perchè le donne devono avere davvero #pari dignità, a cominciare dalle #retribuzioni a parità di ruolo, è questo il KPI più significativo della parità di genere.”

 

2 settembre 2022



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